応募・採用に関する質問ホーム ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる仮設電気工事について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。仮設電気（工事をするための電気）と本設電気（建物の電気）の違いについて説明致します。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 ・個人面談です。仕事に対しての取組方や姿勢、何のために働くのかといった価値観などについて伺いたいと考えてます。 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね2日でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 採用選考の所でもお答えしましたように価値観の共有が大切と考えています。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から2ヶ月間は試用期間となります。期間終了後は審査の上、本採用とします。 評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 仕事をするうえで必要な資格はありますか建設現場では作業に必要な資格、技能があります。各種技能講習、特別教育を受講していただきます。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。また、仕事をするうえで最も重要な思考と行動などについても身につける機会を持ちたいと思います。 お問い合わせフォームはこちら TEL. 022-282-7322お電話でのお問い合わせもお待ちしています
